Descripción del empleo
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Buscamos consultor/a SAP WM para participar en un proyecto internacional dentro de una compañía líder en los sectores de aeronáutica, espacio y ciberseguridad. El proyecto consiste en el roll‑out del core model SAP ya implementado en Francia, que será desplegado ahora en las filiales de España y Bélgica.
La persona incorporada trabajará con equipos globales y locales, asegurando la correcta adaptación del modelo a los procesos logísticos y de compras de cada país.
Responsabilidades
Trabajar con equipos globales y locales, asegurando la correcta adaptación del modelo a los procesos logísticos y de compras de cada país.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP WM.
Haber participado en al menos 2 implantaciones SAP completas (preferiblemente con fases de diseño, construcción, pruebas y despliegue).
Experiencia demostrable en proyectos de roll‑out.
Conocimiento sólido de procesos de compras, gestión de materiales y logística interna.
Capacidad de trabajo participativo en entornos multinacionales.
Nivel alto de inglés, oral y escrito.
Información adicional
Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas SOPRANO desde el primer momento.
Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!
Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. xhfqzwm
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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