Descripción del puesto
En Logista, el/la Gestor/a de Cuentas reportará al Responsable Nacional del canal de Estaciones de Servicio y se encargará de gestionar clientes a nivel comercial, así como del control, la planificación y coordinación de las diferentes áreas implicadas en el desarrollo del proyecto.
Funciones y responsabilidades
- Interlocución con clientes multinacionales.
- Gestión, planificación y control de proyectos.
- Análisis de ventas, rotación de producto y rentabilidades.
- Seguimiento y mejora de diversos KPI e indicadores del negocio.
- Detección de oportunidades y propuestas comerciales.
- Investigación y análisis de mercado y competencia, trabajo de campo.
- Interacción con diversas áreas internas de la compañía, ejerciendo como nexo entre estas áreas y el cliente (Transporte, Almacén, Back office, calidad para la gestión de auditorías internas y externas).
- Reporting de actividad diaria y resolución de incidencias.
Requisitos
- Minimum 1 year of experience managing large accounts in the distribution sector with similar responsibilities.
- Desirable experience as KAM in manufacturer and/or wholesaler-distributor companies.
- Degree in ADE, CC Economics, Engineering or similar; complementary training or experience in commercial, economic, financial and/or logistical areas is valuable.
- Spanish and English at B2/C1 level.
- High level of Excel and Office 365.
- Experience with data analysis tools (Power BI, SAC, Tableau, etc.) is valuable.
- Commercial and analytical skills; dynamic, creative, with negotiation and interlocution abilities.
- Proactive and highly capable of organizing and coordinating multiple projects simultaneously.
- Flexibility and availability to travel.
Ventajas
- Formar parte de una empresa líder en su sector.
- Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.
- Participar en la innovación tecnológica.
- Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos.
- Desarrollo profesional continuo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
- Mejorar la calidad de vida mediante los mejores incentivos.
- Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en Navidad, Semana Santa y verano, y días festivos extra.
- Gran ambiente de trabajo.
- Estabilidad laboral.
- Tarjeta restaurante.
Declaración de igualdad de oportunidades
Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias de su puesto de trabajo.
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