Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio.
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
Buscamos un perfil de Project Manager de Arquitectura Efímera con dotes de liderazgo para supervisar la producción y montaje de stands, eventos, retail y proyectos creativos de Marketing Experiencial, así como definir soluciones constructivas, gestión de proveedores y asegurar el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad.
Funciones: Desarrollo de proyectos de arquitectura efímera, interiorismo, eventos, stands, Ferias.
Trato directo con clientes para el desarrollo del proyecto, asesoramiento y búsqueda de soluciones técnicas acordes a la producción Coordinación de montaje y equipos de trabajo internos y externos, logística, etc.
Gestión completa del proyecto Funciones Principales Coordinación Técnica: Análisis de necesidades, revisión de planos y definición de soluciones constructivas.
Gestión de Producción: Supervisión de la fabricación, logística y montajes en feria o evento.
Interlocución con Clientes: Aportar seguridad técnica y claridad en la toma de decisiones.
Seguridad y Plazos: Gestión presencial en obra, asegurando la calidad y el cumplimiento de los tiempos (timings).
Perfil Requerido Formación: Ingeniero // Diseñador industrial // Decorador de interiores // Arquitecto Experiencia: Experiencia demostrable en montaje de stands sobre todo en MWC, ferias, retail o arquitectura efímera de +10 AÑOS.
Disponibilidad: Para viajar a eventos nacionales e internacionales.
Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, resolución de incidencias y dominio de programas de diseño/representación técnica como: SKETCHUP / LAYOUT, AUTOCAD, ADOBE CREATIVE SUITE.
En Experientia, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible.
Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones.
Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. xhfqzwm
Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.
Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.