¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Pero si quieres ser una pieza clave en la gestión operativa de la logística, asumir la responsabilidad directa sobre la planificación y control de 20 rutas, formar parte del liderazgo de un equipo de 28 personas y garantizar el correcto funcionamiento, cumplimiento normativo y optimización de nuestra operativa de transporte y flota de vehículos, contribuyendo de forma activa a la eficiencia y sostenibilidad de nuestra actividad, ¡te estamos esperando! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Adjunto/a de logística, desempeña un papel fundamental en el acompañamiento del equipo en la operativa diaria. Planificación, coordinación y seguimiento de 20 rutas de reparto. Gestión directa de un equipo de 28 personas, asegurando la correcta asignación de turnos, vacaciones y coberturas operativas. Supervisión de la operativa diaria de reparto Coordinación y control de transportistas. Seguimiento y control del mantenimiento de la flota: Revisiones periódicas de vehículos. ITV, tacógrafo y documentación obligatoria, etc Análisis y revisión de rutas. Elaboración y mantenimiento de cuadrantes de personal. Apoyo en tareas administrativas y de control del área logística. Experiencia previa en gestión de equipos en entornos logísticos, transporte o distribución. Perfil organizado, proactivo y con capacidad de planificación. Nivel avanzado de Excel. Carné de conducir C en vigor. Se valorarán conocimientos básicos de mecánica. Habilidades de liderazgo y comunicación. ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> · Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. · Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. · Un salario fijo progresivo un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. · Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. · Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.