Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, has llegado al lugar indicado
EnPenguin Random House GrupoEditorialnos mueve un doble propósito: velarporel futuro de los libros y la lectura.Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.
Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House.Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.
En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.
Descripción de la oferta
Buscamos un/a Payroll Specialistque se incorpore a nuestro equipo para asegurar una ejecución rigurosa, ágil y estratégica del proceso de nómina en una organización con más de 700 empleados. La persona seleccionada será clave para acompañar el crecimiento del área, aportando conocimiento técnico, visión analítica y capacidad de mejora continua. Si vienes de una consultora especializada o tienes experiencia en entornos exigentes y cambiantes, esta es tu oportunidad para dar un salto cualitativo
¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?
* Gestionar de forma integral y autónoma el proceso completo de nómina:Incidencias mensuales, bonus, pagos extraordinarios, retribución flexible y en especie, gastos, finiquitos y liquidaciones finales.
* Aplicar de forma precisa varios convenios colectivos, interpretación de tablas salariales, cálculo de pluses, horas extra, etc.
* Tramitación y seguimiento de:Bajas médicas, IT, maternidad/paternidad, excedencias, permisos, accidentes laborales, etc.
* Coordinación con la Seguridad Social mediante plataformas oficiales:SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@, Delt@, Acredita, CASIA...
* Elaboración y mantenimiento de:
o Registro Retributivo
o Auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad
o Cálculo de LISMI y cuotas de reserva
* Presentación de modelos fiscales: 111, 190, 216
* Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y forecasts de costes de personal.
* Uso avanzado de herramientas de gestión:
o SAP para la gestión de personal
o Excel para la extracción, análisis y tratamiento de datos
* Aplicar y asesorar sobre criterios de IRPF, tipos de contrato, reducciones de jornada, bonificaciones...
* Aportar visión crítica, capacidad analítica y entendimiento de los procesos.
* Colaborar estrechamente con el área de Relaciones Laborales para aportar valor estratégico al negocio desde la nómina.
* Proponery participaren procesos de mejora continua y adaptación al cambio.
¿Qué perfil estamos buscando?
* Experiencia mínima de 4-5 años en un puesto similar.
* Valorable experiencia previa en consultoras de nóminas.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral y de seguridad social, cotizaciones, IRPF, convenios colectivos y normativa vigente.
* Dominio avanzado de SAP y Excel
* Se valorará experiencia o conocimiento en 7P y sistemas complementarios.
* Experiencia en entornos de alta complejidad y con plantillas amplias.
* Nivel de inglés avanzado (oral y escrito), para colaborar con interlocutores internacionales o documentación técnica.
* Capacidad de análisis, razonamiento crítico y orientación a resultados.
* Persona metódica, rigurosa, resolutiva y con buena capacidad de organización.
* Predisposición al cambio, mejora continua y automatización de procesos.
¿Qué te ofrecemos?
* Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%.
* Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano.
* Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos.
* Programa de bienestar emocional con atención psicológica ycoaching.
* Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible.
* Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros.
* Cheque regalo el día de tu cumpleaños.
* … Y mucho más
Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional.
Descubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa:
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