Somos
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ especializada en servicios de
ensayo ,
certificación
e
ingeniería de desarrollo de producto.
En nuestro
Laboratorio de Fuego
ensayamos y certificamos la seguridad de materiales y productos frente al fuego, evaluando su resistencia y reacción para garantizar el cumplimiento de las normativas aplicables.
Trabajamos con clientes a nivel nacional e internacional y, en España, somos el laboratorio de referencia, con instalaciones únicas en el mundo.
Actualmente, en un contexto de crecimiento, buscamos incorporar de forma estable a un/a
Técnico/a de Informes
para nuestro Laboratorio de Fuego.
¿Cómo será tu día a día?
Análisis de viabilidad técnica a nivel documental y de ensayo.
Validación del cumplimiento de los requisitos exigidos por las normativas aplicables.
Manejo e interpretación de planos descriptivos de soluciones constructivas a ensayar.
Redacción de informes técnicos de los ensayos realizados.
¿Qué buscamos en ti?
Grado en Ingeniería o similar, preferentemente en disciplinas técnicas, o Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas afines (edificación, construcción, mecánica, electricidad, instalaciones, laboratorio, entre otras).
No se requiere experiencia previa en el sector, aunque será valorable.
Valorable buen nivel de inglés.
Orientación al cliente y actitud proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ganas de aprender y formarte en el ámbito de la seguridad contra incendios.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Jornada completa.
23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición.
Oportunidad de desarrollarte en un laboratorio de referencia internacional.
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurante).
Parking gratuito para empleados.
Cantina con precio reducido. xpzdshu
Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.