Project Manager Banca (Pagos, Cobros), Cuenca
¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Project Manager para uno de nuestros clientes de referencia dentro del sector.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:
* Imprescindible conocimiento del sistema de Dealer Finance System de Santander Consumer.
* Experiencia en gestión de proyectos.
* Experiencia en Liquidación de pagos, cobros y comisiones.
* Experiencia en .NET.
* Experiencia en Financiación, productos y procesos.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let’s Tech Together
Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.
¿Qué te ofrecemos?
* 24 días de vacaciones para que desconectes.
* Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible con diferentes productos.
* Metodología SmartWorking para fomentar la flexibilidad y el teletrabajo.
* Oficinas Wellbeing con instalaciones de bienestar.
* IT & Engineering Academy para tu crecimiento profesional.
* Oportunidad de aprender de grandes profesionales mediante programas de coaching y mentoring.
* Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
* Movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa y networking para fortalecer la comunidad.
* Programa de referenciados para atraer talentos destacados.
* Participación en el plan de rebranding y reconocimiento como Great Place to Work.
Proceso de selección
Consiste en una llamada telefónica, entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica, y evaluación conjunta con el responsable del departamento. Garantizamos igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.
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