Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.1. Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración. Interlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas. Construcción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector. 2. Gestión integral de procesos de selección Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta. Presentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente. Acompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso. 3. Consultoría y asesoramiento especializado Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico. Acompañamiento estratégico al candidato en su desarrollo profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas. 4. Networking & Marca Personal Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector. Construcción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo. Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B. Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas. En Michael Page llevamos más de 40 años impulsando el crecimiento profesional de miles de personas gracias a un modelo de consultoría basado en la especialización, el acompañamiento cercano y relaciones de largo plazo con clientes y candidatos. Nuestra división de Hostelería & Turismo es referente absoluto en el mercado: combinamos un profundo conocimiento del sector, una red de contactos de alto valor y la capacidad de conectar grandes proyectos con el mejor talento. Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras. Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.