¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
- Administración de entornos VMware (vSphere, ESXi y vCenter).
- Gestión integral de máquinas virtuales (creación, configuración y optimización).
- Administración de clústeres, almacenamiento y redes virtuales.
- Configuración de alta disponibilidad y balanceo (HA, vMotion, DRS).
- Monitorización del rendimiento y capacidad de la infraestructura.
- Gestión de incidencias, mantenimiento y actualizaciones.
- Administración de copias de seguridad y recuperación de sistemas.
- Documentación técnica e inventario de la infraestructura.
- Automatización de tareas de administración.
- Mejora continua y evolución de la infraestructura (nuevas tecnologías).
- Integración con otros sistemas y refuerzo de la seguridad.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Grado Superior FP (Nivel 1 MECES) en Administración de Sistemas Informáticos u otras titulaciones equivalentes que acrediten competencias en administración de sistemas, redes, virtualización y gestión de infraestructuras TI.
- Experiencia en administración de entornos VMware vSphere (ESXi y vCenter). Mínimo requerido: 2 años.
- Experiencia en gestión del ciclo de vida de máquinas virtuales (creación, configuración, clonación, borrado y optimización). Mínimo requerido: 2 años.
- Experiencia en la operación de infraestructuras virtualizadas (gestión de clústeres, datastores y redes virtuales). Mínimo requerido: 2 años.
- Experiencia en gestión de disponibilidad y continuidad del servicio (HA, vMotion, DRS y copias de seguridad/recuperación de máquinas virtuales). Mínimo requerido: 1 año.
- Experiencia en monitorización y resolución de incidencias en entornos virtualizados (detección de alertas, análisis de problemas de rendimiento (CPU, RAM, almacenamiento), y resolución de incidencias en hosts ESXi, clústeres y máquinas virtuales). Mínimo requerido: 2 años.
- Nivel de inglés B2: Certificado.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.
- 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.
- Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.
- Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.
- Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.
- Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.
- Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest General Fest anual.
- Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y preservamos un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un contexto libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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