PbTÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (JUNIOR) /b /ppbr/ppRequisitos mínimos /pp • Buscamos profesionales con 1 ó 2 años de experiencia en PRL. /pp • Valorable haber trabajado en empresas de trabajo temporal o Outsourcing. /pp • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior) /pp • Se tendrá en cuenta la especialización en alguna de las áreas: Seguridad en el Trabajo, Higiene /pp Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /pp • Manejo de Microsoft Office y familiaridad con plataformas de Coordinación de Actividades /pp Empresariales (CAE). /ppbr/ppFunciones /ppbr/pp Formarás parte del equipo de prevención y colaborarás en distintas tareas, tales como: /pp • Ejecutar y dar seguimiento a las actividades preventivas según el Sistema de Gestión del Servicio /pp de Prevención Propio (SPP). /pp • Planificar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos. /pp • Gestionar la coordinación de actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de /pp prevención ajenos (CAE). /pp • Participar en la investigación de accidentes y en la implantación de acciones correctivas. /pp • Mantener actualizada la documentación preventiva: fichas PRL, evaluaciones de riesgos y /pp consultas de las delegaciones. /ppbr/pp Se ofrece /ppbr/pp • Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno dinámico y colaborativo. /pp • Plan de formación continua y acompañamiento técnico desde el primer día. /pp • Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. /pp • Participación activa en proyectos de mejora del sistema preventivo de la organización. /pp • Tipo de contrato: indefinido /pp • Horario: lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00 (Horario /pp Flexible). Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00 /ppb. /bJornada: completa (40 horas semanales). /pp • Club Externa Benefits, con grandes descuentos para empleados. /pp • Retribución: a negociar según experiencia y expectativas. /p