Desarrollador/a Senior / Analista – Project Manager TécnicoGrupo industrial busca incorporar un/a Desarrollador/a Senior o Analista con experiencia en liderazgo técnico y coordinación de proyectos para participar en iniciativas estratégicas de transformación tecnológica.El rol tendrá un papel relevante en proyectos de evolución del sistema corporativo y transformación digital, incluyendo iniciativas relacionadas con ERP corporativo (SAP S/4 HANA) y el desarrollo de soluciones tecnológicas que soporten procesos de negocio críticos.Misión del puestoParticipar activamente en el diseño, desarrollo y coordinación técnica de soluciones de software, actuando como referente técnico dentro del equipo y colaborando con proveedores tecnológicos y áreas de negocio.Responsabilidades principales
Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios en el ecosistema. NET (C#).Participar en proyectos de evolución o implantación de ERP corporativo.Coordinar tareas técnicas dentro del equipo de desarrollo.Traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas claras.Supervisar la calidad del desarrollo y aplicar buenas prácticas de ingeniería de software.Colaborar con proveedores tecnológicos y consultoras externas.Participar en la definición de arquitecturas de aplicaciones modernas.Apoyar iniciativas de mejora continua en procesos de desarrollo. Experiencia y formación
Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar.+5 años de experiencia en desarrollo de software profesional.Experiencia participando en proyectos tecnológicos de cierta envergadura.Experiencia en coordinación técnica o liderazgo de equipos de desarrollo.Se valorará experiencia en proyectos ERP o migraciones a SAP S/4 HANA. Conocimientos técnicos
Desarrollo en. NET / C#Arquitecturas modernas de aplicaciones (REST, MVC, microservicios)Python u otros lenguajes de scriptingContenerización con DockerOrquestación (Kubernetes u otras soluciones)Bases de datos SQL Server, Oracle u otrasControl de versiones GitIntegración y entrega continua CI/CDMetodologías ágiles (Scrum / Kanban)Herramientas de desarrollo como Azure Dev Ops o Jira Competencias
Liderazgo técnico y mentoría de desarrolladoresCapacidad de análisis de requisitos de negocioInterlocución con áreas técnicas y funcionalesGestión de proyectos y coordinación con proveedoresOrganización, autonomía y orientación a resultados Qué ofrece el rolPosición con impacto directo en proyectos estratégicos de transformación tecnológica, con participación en iniciativas de modernización de sistemas y evolución del ecosistema tecnológico corporativo.Aptitudes (Skills)
. NET DevelopmentC#Arquitectura de softwareIntegración de sistemasGitCI/CDDockerMicroserviciosDesarrollo ágil (Scrum / Kanban)SAP ERP