Reto principal
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Responsabilidad de la gestión, implementación y mantenimiento de plataformas HRIS, además de optimizar e integrar sistemas, mejorar procesos administrativos y participar en proyectos de automatización, para mejorar la eficiencia operativa del departamento de recursos humanos.
Responsabilidades
* Gestión, implementación y mantenimiento de plataformas HRIS (Meta4 People Net).
* Gestión de integraciones entre plataformas (HRIS, ERP, Seguridad Social, etc.).
* Rediseño y optimización de procesos administrativos en RRHH.
* Participación en proyectos de automatización de procesos administrativos.
* Experiencia en automatización de procesos (Blue Prism, UiPath o similares).
* Valorable conocimientos en SQL o Power BI para la creación de informes.
Madrid o Vigo.
Flexibilidad horaria y modalidad mixta.
Cualificaciones
* Capacidad de análisis.
* Orientación a resultados.
* Comunicación.
* Iniciativa.
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