Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo.
\n
¿Cuál será tu misión en la empresa?
\n
Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal.
\n
Tus principales responsabilidades serán: Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos.
\n
Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social.
\n
Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato.
\n
Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros).
\n
Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH .
\n
Si tienes esto, ¡este es tu proyecto!
\n
Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH.
\n
Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales.
\n
Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
\n
Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina .
\n
Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales.
\n
Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente) .
\n
¿Qué te ofrece la empresa?
\n
Posición estable, con incorporación directa por empresa.
\n
Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con ambiente internacional .
\n
Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes .
\n
Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo.
\n
Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.