¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos productivos y buscas un proyecto estable en el turno de tarde? Si eres una persona con capacidad de decisión, habilidades comunicativas y te gusta gestionar el día a día de un área operativa, esta es tu oportunidad. Buscamos a dos perfiles de Líder de Equipo para gestionar grupos de entre 15 y 20 personas en una planta industrial consolidada.
Nuestro cliente
Empresa que busca reforzar su estructura operativa en el turno de tarde. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico donde la mejora continua, la seguridad y la calidad son pilares fundamentales para el desarrollo de la actividad.
Tus funciones
Como Líder de Equipo, serás la persona responsable de asegurar el buen funcionamiento de tu ámbito de actuación durante el turno. Tus responsabilidades principales serán:
-Gestión operativa: Garantizar el cumplimiento de la planificación diaria, asegurando que todos los procesos sigan los estándares de calidad y seguridad establecidos.
-Liderazgo de equipos: Organizar el día a día de 15-20 personas: distribución de tareas, gestión de descansos, seguimiento de la productividad y control del absentismo.
-Gestión de personas: Realizar reuniones "one to one", gestionar el cambio de turno y resolver incidencias de personal.
-Mejora continua: Participar en las reuniones TOP 15 y reportar el estado de los KPIs en las reuniones TOP 5 de tu área.
-Desarrollo: Asegurar la formación correcta de los equipos y contribuir a su crecimiento profesional dentro de la planta.
-Supervisión y resolución: Supervisar el orden y la limpieza de las zonas de trabajo (5S) y resolver cualquier incidencia del turno (falta de materia prima, material auxiliar o necesidades de mantenimiento).
Requisitos del puesto
Formación: Ciclo Formativo Grado Superior
Conocimientos: - capacidad de liderazgo
Experiencia: 2 años
-Experiencia: Experiencia demostrable en gestión de personal (mínimo 15-20 personas) y de áreas operativas dentro del sector industrial (muy valorable el sector alimentario).
-Formación: No se requiere ingeniería. Se valorarán positivamente los conocimientos técnicos en el ámbito industrial, calidad o producción.
-Conocimientos técnicos: Dominio de normativas de calidad y seguridad alimentaria/industrial.
-Competencias: Alta capacidad de comunicación, autonomía en la toma de decisiones y habilidad para analizar la evolución del turno y sus indicadores.
Tus incentivos
Te incorporarás a una compañía que valora la capacidad de gestión y el liderazgo:
-Contrato: Posición estable y de carácter indefinido.
-Salario: Banda salarial de entre *texto oculto*0 brutos anuales, a valorar según el perfil y la experiencia aportada.
-Horario: Turno fijo de tarde.
-Entorno: Participación activa en proyectos de mejora continua y gestión de grandes equipos.