Overview
General information
Reference: 26FBETAPTGASFBETA-DIRECTETCI19017
Type: New appointment
Title: Responsable de Gestión del Talento en el Centro Tecnológico BETA
Type of position: FBETA
#Tipologia#: PTGAS
Academic year: 2026 - 2027
Call start: 21-04-2026
Call end: 05-05-2026
Description of the post
El Centro Tecnológico BETA está formado por un equipo joven y multidisciplinar de más de 150 investigadores comprometidos con la investigación y la transferencia de conocimiento para afrontar retos ambientales y de sostenibilidad. En un momento clave para nuestro futuro institucional, estamos en pleno proceso de transición hacia una Fundación independiente que se integrará en el sistema de centros CERCA de la Generalitat de Catalunya. Como pieza clave para esta nueva etapa, buscamos un profesional o una profesional que quiera asumir un rol estratégico, motor y de construcción, convirtiéndose en el primer referente del área de Gestión del Talento. Esta persona liderará la creación y consolidación de los procesos de RRHH, asegurando el equilibrio entre una mirada moderna del talento y el rigor en el cumplimiento normativo y administración laboral.
Responsibilities
* Creación del Área y la Estrategia: Definir procesos y políticas de RRHH alineados con el modelo CERCA y asesorar a la Dirección en la estructura organizativa y planificación de plantilla.
* Gestión del Talento: Liderar la selección de perfiles científicos/técnicos, diseñar itinerarios de carrera, de formación y sistemas de evaluación del rendimiento.
* Gestión operativa y contratación: Supervisar el circuito de contratación, el proceso de nómina, el control horario y de presencia (fichaje/vacaciones) y los procesos de acogida (on-boarding) y desvinculación (off-boarding).
* Relaciones laborales y marco legal: Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y el convenio colectivo, actuar como interlocutor con la representación legal de los trabajadores y asesoría jurídica, liderar la gestión de conflictos, procesos de mediación y medidas disciplinarias.
* Cultura y cumplimiento: Impulsar el Plan de Igualdad, la política retributiva y la prevención de riesgos laborales (PRL), asegurando el cumplimiento de protocolos (acoso, canal interno y protección de datos).
Requirements
Education and qualifications: Grado o licenciatura en ámbitos de Relaciones laborales, psicología, ciencias sociales o similares. Certificación de Nivel C1 en catalán o compromiso de obtenerlo. Acreditación de Nivel B2 de inglés o compromiso de obtenerlo. Experiencia previa en gestión de personas y procesos de RRHH. Conocimientos sólidos en selección, desarrollo profesional y administración laboral. Elevada habilidad comunicativa, empatía, autonomía y orientación a las personas.
Other requirements and merits:
* Merits: Experiencia en entornos de investigación o centros tecnológicos. Conocimiento del marco HRS4R y buenas prácticas europeas de gestión del personal investigador. Experiencia en organizaciones en crecimiento o procesos de cambio. Capacidad demostrada para crear nuevos procesos, estructurar y organizar con visión estratégica.
Competencies
* Attitude – Initiative
* Team Management – People management
* Personal Skills – Organisation
* Influencing – Empathy
* Thought – Strategic orientation
Other details
This job offer includes inclusion in the professional group Management and administrative and service staff (PTGAS) in the category Specialist Technician. Type of contract: permanent. Total work: full-time. Timetable: Flexible. Working hours: full-time. Gross salary: 43,496.20 €.
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