POSICIÓN Y DEPARTAMENTOEncargado de obra de instalaciones industriales.Con equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESCoordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.Controlar los objetos y rendimientos del proyecto.Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.Coordinación de subcontratas.Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.Contrataciones.
Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.Modalidad presencial.Convocatoria del Convenio Colectivo de la Construcción de Valladolid.Categoría/Grupo /Nivel: según convenioVacaciones: según convenio.Confiable de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía.Fecha de incorporación: Inmediata.Centro de trabajo: Valladolid.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos.
Carnet de conducir.
Manejo de MS Office (Excel & Project).
Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas: no necesario.Viajes: No aplica.Cualidades para trabajar en equipo.Proactividad.Flexible y adaptable.Planificación y organización.Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
IntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.Envía tu currículum: no te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.Preselección: si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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