Desde IMAN General Consulting, Consultoría de Selección de perfiles
Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a
Ingeniero/a O&M;, para una empresa referente en su sector.
Como
Ingeniero/a O&M;, serás el/la responsable de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su óptimo rendimiento, disponibilidad y eficiencia. Entre otras funciones, podrás: Supervisar la operación y el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las instalaciones. Coordinar y hacer seguimiento de incidencias técnicas, asegurando una rápida resolución. Analizar el rendimiento de los activos e identificar oportunidades de mejora y optimización. Gestionar y revisar la documentación técnica, informes de mantenimiento y reportes operativos. Coordinar proveedores y empresas mantenedoras, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica, de seguridad y medioambiental aplicable. Colaborar en la planificación de paradas técnicas, mejoras y actuaciones extraordinarias en las instalaciones.
Para esta posición se requiere: Formación académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Energética o similar. Experiencia previa en posiciones de
Operación y Mantenimiento (O&M;), preferiblemente en entornos industriales o energéticos. Conocimientos técnicos en gestión de mantenimiento, análisis de incidencias y optimización de instalaciones. Valorable experiencia en plantas energéticas, renovables o infraestructuras industriales. Disponibilidad para tener como centro de trabajo Madrid o alrededores. Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de coordinación con equipos internos y externos.
Esta posición te ofrece: Remuneración competitiva Posición estable. Proyección y desarrollo profesional.
¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto competente?
Desde IMAN GENERAL CONSULTING... ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.