Qué estamos buscando
Un perfil profesional con experiencia asesorando a trabajadores desde el área de Recursos Humanos, convirtiéndose en el referente en cuanto a proyectos de componente técnico.
Como People Operations Senior Specialist, serás responsable de los estudios de compensación, de la operativa APB y el mantenimiento de la estructura de datos en SAP.
Localización: HQ Cantoria (Almería), o Madrid
Teletrabajo: 1 día a la semana
Cuáles serán tus funciones
Buscar de forma transversal en People, posibles mejoras y automatizaciones, seguimiento de los proyectos transversales del departamento
Gestionar de manera global la operativa de APB:
* Mantenimiento de la estructura de datos en SAP
* Auditorías de precálculo
* Relación con CdG para intercambio de datos y resolución de conflictos en los mismos
* Realización de los cálculos de pago, auditorías pre y post cálculo
* Validación de datos con la línea de mando
Realizar de manera global los estudios de compensación de grado inferior a 13: análisis de la equidad interna, consulta de bandas Cosentino, análisis de estudios salariales de mercado.
Confeccionar las ofertas de incorporaciín, asegurándose de que se incluyen/excluyen las clausulas correspondientes en cada caso.
Asegurar de manera global la alineación de los sistemas realizando las auditorías periódicas necesarias y corrigiendo cualquier error detectado en los sistemas (SAP/SFSF/ADP).
Dar soporte a America en proyectos que requieran una componente técnica (y no sean de nómina o beneficios) como la configuración de tablas de datos para Affirmative Action Plan, etc.
Realizar de manera global en SFSF los cambios organizativos de carácter masivo (proyectos de reorganización, etc.) a partir de los datos facilitados por el departamento de Organización.
Qué necesitas para tener éxito
Formación Académica:
Formación universitaria (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar) valorando muy positivamente especialización en recursos humanos en el entorno empresarial.
Experiencia Profesional:
Mínimo 2 años de experiencia total, de los cuales 2 en un rol generalista de entorno internacional que le haya permitido tomar contacto con diversas áreas de negocio.
Conocimientos:
Nivel de Inglés B2: se comprobará en la primera fase del proceso de selección
Nivel alto de Excel
Habilidades:
Perfil técnico, analítico, metódico.
Autonomía
Habilidades comunicación
Qué ofrecemos
Oportunidad estable en multinacional líder del sector, para desarrollarte profesionalmente en un entorno internacional y dinámico, participando en la ejecución de los procesos y políticas de Recursos Humanos.
Acerca de Cosentino
En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final
Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.
Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.