Funciones Se Priorizará JOB DESCRIPTION
* Doctores en Enfermería
* Acreditación y Sexenio/s
Experiencia
Se valorará muy positivamente experiencia previa en responsabilidades de gestión.
Se encargará de coordinar los Dptos.de Enfermería de Valencia y Alicante
PLANIFICACIÓN
* Definir la plantilla necesaria para el Departamento, a partir de los requerimientos o previsiones recibidos de las diferentes Coordinaciones de Titulación y/o Vicedecanos de Área.
* Realizar la asignación docente del Departamento, con el fin de optimizar los recursos existentes y asegurar la calidad de la formación impartida.
* Realizar un seguimiento continuo de la asignación docente, con el fin de realizar los ajustes necesarios en productividad y/o resolver cualesquiera incidencias pudieran surgir en el despliegue de los programas.
* Participar en los Comités de Calidad de Titulación y en las visitas de acreditación.
* Definición del presupuesto global del Departamento, tanto en términos de recursos humanos como de cualesquiera otras partidas se incluyan en el mismo, y hacer un seguimiento permanente, con el fin de evitar la aparición de desviaciones o, en su caso, minimizarlas o subsanarlas dentro del ejercicio.
* Elaboración de horarios, en colaboración con el Departamento de Planificación Académica.
RECLUTAMIENTO Y ACOGIDA DOCENTES
* Mantener viva una red de contactos profesionales que puedan servir como cantera de cara a cubrir futuras vacantes en el Departamento, coordinando con el Departamento de Selección la validación de las candidaturas y la activación de posibles fuentes/canales de reclutamiento.
* Realizar las entrevistas técnicas dentro de los procesos de selección, y consensuar con el Departamento de Selección las candidaturas finalistas a incorporar definitivamente a la organización, así como las condiciones más adecuadas en cada caso (dentro de la política retributiva y de contratación en vigor).
* Supervisar la acogida de los docentes nuevos del Departamento, de acuerdo con el Proceso General definido por el Departamento de Recursos Humanos, dotando a las incorporaciones de los recursos e información necesarios para desempeñar adecuadamente sus funciones.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO
* Definir los objetivos individuales y plan de desarrollo del claustro, de acuerdo con el modelo común seguido en la Universidad, con el fin de maximizar su contribución a las metas de la Facultad y Corporativas, y asegurar su crecimiento profesional.
* Asignar actividades e iniciativas complementarias a la impartición de las asignaturas correspondientes, en función del perfil del docente y con el objetivo de cumplir con las metas del Departamento.
* Realizar un seguimiento continuo del desempeño del claustro bajo su supervisión, incluyendo los dos hitos formales del proceso (revisión de mitad y final de año), proporcionando feedback individual que permita reconducir objetivos y proporcionar orientación a los miembros del equipo.
* Realizar la revisión salarial de los miembros de su equipo, asignando el presupuesto disponible con el fin de asentar la meritocracia y asegurar la equidad interna dentro del Departamento.
RESOLUCIÓN INCIDENCIAS
* Analizar toda la información disponible sobre el grado de satisfacción del estudiante con la docencia impartida desde el Departamento, desde las encuesta formales hasta las incidencias levantadas a través de los propios docentes o de los coordinadores académicos o de titulación.
* Resolver, en colaboración con el Departamento correspondiente, cualquier incidencia surgida con el claustro bajo su tutela.
DOCENCIA
* Preparar e impartir las asignaturas asignadas y, en general, realizar todas las actividades asociadas a la gestión del grupo, con el fin de garantizar la calidad de la docencia y el aprendizaje de los estudiantes
* Carga docente estimada: 24 ECTS.
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La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.
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