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Colaborar con gerentes y líderes en toda la organización para planificar, priorizar y ejecutar procesos de reclutamiento de alta calidad enfocados en diversidad, equidad e inclusión.Buscar, evaluar, entrevistar candidatos basándose en competencias y compatibilidad cultural, y hacer recomendaciones a los equipos de contratación.Apoyar la implementación del marco de reclutamiento, así como políticas, directrices y procedimientos en toda la organización global para apoyar los objetivos y valores de CHG.Colaborar con branding de empleador, marketing y socios de negocio globales para crear una estrategia de reclutamiento atractiva que atraiga talento de alto nivel y mejore la experiencia del candidato.Guiar a los gerentes de contratación globales, regionales y locales en estrategias y tácticas efectivas de adquisición de talento.Actuar como punto único de contacto en la selección, dirección y gestión de proveedores y socios externos relacionados con adquisición de talento.Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, herramientas de reclutamiento y desarrollos del mercado para captar y atraer talento de alto nivel proactivamente.Participar en la configuración y provisión de datos y KPIs de reclutamiento para el negocio y la gestión.Apoyar al equipo de Sistemas de Recursos Humanos en el mantenimiento y mejora de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos.Publicar anuncios de empleo en el sitio web global de carreras y en portales relevantes.Gestionar la recopilación, verificación y edición oportuna de materiales de propuestas, incluyendo CVs y formularios de datos biográficos;
asegurar el cumplimiento con requisitos de donantes.Colaborar con solicitantes y evaluadores salariales en la formulación de ofertas, incluyendo paquetes de compensación total y cronogramas de incorporación.Realizar verificaciones de referencias.Negociar salarios, beneficios y subsidios de consultores dentro del presupuesto propuesto y regulaciones de los países solicitantes.Hacer networking proactivo para obtener un pool potencial de candidatos y mantener la cartera de talentos.Participar en capacitaciones con el personal sobre herramientas y prácticas de reclutamiento como LinkedIn y técnicas de sourcing.Representar a la organización en ferias de empleo, conferencias profesionales y eventos de networking.Requisitos para tener éxito en el rol:
Formación en Recursos Humanos o capacitación comparable en el sector de RRHH (por ejemplo, especialista en RRHH).Experiencia profesional relevante en reclutamiento, incluyendo experiencia internacional.Experiencia comprobada en análisis de datos y estadística, con capacidad para extraer insights y apoyar decisiones.Habilidades sólidas en sourcing y headhunting, utilizando plataformas como LinkedIn, Stepstone y Indeed.Excelentes habilidades de gestión de stakeholders y capacidad para involucrar e inspirar candidatos durante todo el proceso de contratación.Enfoque proactivo, motivado y colaborativo en un entorno internacional y dinámico.Dominio del inglés (otros idiomas como francés o alemán son un plus).Forma el futuro con nosotros!Embárcate en un emocionante viaje con CHG-MERIDIAN, contribuyendo a nuestro modelo de negocio digital e innovador.¿Quiénes somos?Como una empresa líder global en tecnología y servicios financieros, desarrollamos, financiamos y gestionamos modelos de uso de tecnología personalizados para los sectores de TI, industrial y salud. Independientes de proveedores y con más de 40 años de experiencia, contamos con más de 1,500 empleados en 30 países. Nuestra sede está en Weingarten, Alemania.Lo que ofrecemos:
Estructura salarial competitiva y otros beneficios.
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