Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Técnico/a o Superior Agrícola, Agrónomo, Forestal, de Montes, Civil, Obras Públicas, Arquitectura, Caminos, Canales o Puertos o Ambientales- Apoyo a Costas (Murcia) (Contrato Formativo) en Comunidad de Murcia. En relación al proceso publicado el pasado 26/05/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 04/07/2025 hasta el 13/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Redacción de proyectos e informes relacionados con el Dominio Público.
- Elaboración de planos con programas GIS y AUTOCAD.
- Trabajos de campo con equipos de topografía e informes fotográficos.
- Disponer de la titulación de Ingeniería Agrícola, Forestal, Agrónoma, de Montes, Arquitectura Técnica o Superior, Grado Universitario en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería de Obras Públicas, Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado Universitario o Licenciatura en Ciencias Ambientales.
- Carnet de conducir B.
- Posibilidad legal de realizar un contrato en prácticas asociado al título de Grado (que no haya pasado más de 3 años desde su finalización y no haber tenido otro contrato en prácticas asociado a ese título).
Formación específica en herramientas GIS y/o AutoCAD de al menos 50 horas.
- Formación específica en legislación 39/2015 y/o 40/2015 de al menos 50 horas.
- Experiencia previa de al menos 6 meses realizando funciones relacionadas con su titulación.
- Manejo demostrable de herramientas GIS.
- Manejo demostrable de herramientas CAD.
- Manejo de Excel.
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
· La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
· En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
· Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
· Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
· Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
· No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. 09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.