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Enfermero/a neonatos, hospitalización materno infantil hospital infanta elena de valdemoro

Valdemoro
Quirónsalud
Enfermera
Publicada el 21 enero
Descripción

Enfermero/a Neonatos, Hospitalización Materno Infantil Hospital Infanta Elena de Valdemoro

Quirónsalud busca profesionales que quieran crecer e innovar en un equipo donde la excelencia es el día a día.

Vacante

ENFERMEROS/AS para el servicio de hospitalización de Materno Infantil, Neonatos y Hospitalización Adultos.

Ubicación

HOSPITAL UNIVERSITARIO INFANTA ELENA de Valdemoro.

Requisitos

- Diplomatura / Grado en Enfermería.
- Colegiación activa en el CODEM y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio.
- Estar al corriente de pago del CODEM.
- Experiencia deseable en el área materno infantil y neonatos.

Lo que ofrecemos
- Contrato laboral con jornada de 12 horas: 2 días diurno, 2 nocturnos y 6 de libranza.
- Posibilidad de colaboración a tiempo completo/parcial.

Contexto que potencia tu carrera
- Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.
- Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.
- Posibilidad de desarrollar carrera profesional.
- Posibilidad de ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.

Infraestructura y tecnología de vanguardia
- Infraestructura y equipamiento sanitario de vanguardia.
- Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.

Pensamos en tu bienestar
- Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
- Planes de bienestar físico y mental.

¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

#J-18808-Ljbffr

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