GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Garantizar la ejecución de la política de riesgos de la compañía siguiendo las directrices marcadas por el Grupo (BNPP).
RESPONSABILIDADES
- Análisis crediticio de solicitudes de clientes y prospects, MTR y LTR.
- Actualización y Aperturas de las líneas de riesgos.
- Calificación eficiente de todos los clientes cumpliendo con los niveles de decisión impuestos por el Grupo.
- Calificación de proveedores.
- Control de fraude, gestión de alertas y reporte de incidentes operacionales.
- Ejecución de la revisión 4-eyes para operaciones B2C.
- Revisión y verificación de documentación con plataformas oficiales (AEAT y TGSS) para detección de fraude.
Control de los cambios en administradores y actividad de las empresas para la detección del fraude.
- Gestión de Consultas de riesgos de áreas comerciales, legales y operativas.
- Conocer y garantizar la aplicación de las políticas de riesgos del Grupo.
- Cumplimiento de los plazos de respuesta (SLA) en las autorizaciones en función de los requerimientos de negocio.
- Anticipación y actualización de situación macroeconómica.
- Conocer los procesos de Renting en general y en particular del sector RETAIL.
REQUISITOS
- Estudios
Licenciatura Económicas / Administración de Empresas. (Imprescindible).
Master o curso de post-grado (Valorable)
- Experiencia
Experiencia de al menos 2 años en una posición similar.
Conocimientos contables, financieros y fiscales.
- Idiomas
Ingles Avanzado (B2).
COMPETENCIAS
- Técnicas
Francés nivel medio (valorable).
Excel avanzado.
Access avanzado.
- Transversales & Comportamentales
Orientación al cliente.
Capacidad de adaptación.
Capacidad para colaborar y trabajar en equipo.
Atención al detallle/ Rigor/Trabajo bajo presión.
Toma de decisiones.
Creatividad e innovación/Capacidad para resolver problemas.
Capacidad de análisis.
BENEFICIOS
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
- Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
- Plan de retribución flexible.
- Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
- 22 días de vacaciones.
- 2 días de asuntos propios.
- Día libre en Navidad.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
- Flexibilidad horaria.
- Seguro de vida.
- Seguro médico.
- Tarjeta comida
- Salario fijo + bonus variable + participación en incentivos.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.