Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 18 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente.
Queremos incorporar en el departamento de Ingeniería y en dependencia del responsable de Aguas Industriales Ingeniería, un/a Técnico/a Ingeniería (Equipos Eléctricos y Control) cuyas funciones serán:
- Realización de la disciplina de equipos eléctricos.
- Instrumentación y control en proyectos de plantas de tratamiento de agua de todo tipo: plantas de generación de energía renovable y otras asociadas. Tanto para proyectos de licitación/oferta como para proyectos de ejecución e ingeniería de detalle.
- Diseño y definición de los equipos eléctricos en HV, MV y LV y de los sistemas de control de las plantas de tratamiento.
- Elaboración de presupuestos, diagramas eléctricos, especificaciones técnicas, diseños, petición de ofertas, dimensionamiento salas eléctricas y control etc...
Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar.
Experiencia Requerida: Al menos 2 años demostrables como técnico/a de proyecto para equipos eléctricos y control de plantas de tratamiento de aguas o plantas industriales con valor de obra completa superior a los 2 MM€ en entorno nacional e internacional.
Diseño de instalaciones eléctricas de media y baja tensión, iluminación, sistemas de control, programas de cálculo eléctrico.
- Programas de calculo eléctrico.
Proceso, hidráulica, obra civil, equipos mecánicos.
- Trabajos de ingeniería en entorno BIM. Idiomas: Inglés B2 Mínimo. Valorable Frances y/o Árabe.
Disponibilidad para viajar: Viajes de corta duración (1 a 7 días) al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Tanto nacionales como internacionales.
Jornada Completa.
- Contrato Indefinido.
- Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada.
- Formación Continua.
Aqualia es una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).
El proceso de reclutamiento garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.