¿Quiénes somos?Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Comenzamos como un pequeño proyecto y en solo 2 años hemos crecido de 1 a 30 en el equipo, con una facturación superior a 5 millones de euros y más de 1,000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente, fuimos reconocidos por ENISA como startup o empresa emergente.En Japonal, creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo, donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras compartimos nuestro conocimiento del Japón, basado en nuestras aventuras. El año pasado realizamos sesiones de team building, fam trips, cenas y una gala virtual de Navidad. Y esto es solo el principio. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y en cómo ayudamos a los clientes.¿Y ahora? Ahora queremos avanzar al siguiente nivel, expandirnos a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica, y revolucionar el sector del turismo a Japón. Para ello, necesitamos estructurar mejor la empresa, atraer talento y crecer desde una base sólida que permita la escalabilidad y expansión. ¿Te unes?Qué harás aquíDefinirás KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer.Crearás el playbook de ventas desde cero:
procesos, rutinas, pitch, cierres, etc.Liderarás a 10 agentes de ventas (pronto 15) con un enfoque humano pero firme.Diagnosticarás puntos de mejora en el funnel y propondrás acciones para mejorar la tasa de conversión y el ticket medio.Diseñarás un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes.Escalarás herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o 50 personas.Colaborarás con marketing, reservas, finanzas y dirección para alinear el crecimiento de forma transversal.Este rol es para ti si…Tienes experiencia con Hubspot y ventas B2C.Has trabajado en entornos startup o scale-up, con mentalidad de prueba y mejora continua.Te sientes cómodo tanto definiendo una estrategia como formando al equipo si hace falta.Lideras con empatía, firmeza y sentido común. Te gusta formar, motivar y ayudar a otros a mejorar, sin necesidad de controlar.Te interesa la cultura japonesa o coreana, o te atrae formar parte de un proyecto que conecta viajes, tecnología y experiencia personalizada.Importante:
no buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para poder pasar a ese siguiente nivel y expansión internacional.Qué ofrecemosTrabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera.Un reto de verdad. No queremos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada.Bonos/incentivos por rendimiento y crecimiento. Si Japonal crece, tú creces con nosotros.Un trabajo diferente:
aquí no encontrarás jerarquías rígidas ni ideas limitadas;
solo gente con ganas decrecer y crear algo único.Y mucho más:
retribución variable y flexible, team buildings, fam trips, formación, eventos, ferias y la posibilidad de crecer en un proyecto único.Si esto resuena contigo, escríbenos en el siguiente enlace para participar en el proceso de selección:
#J-18808-Ljbffr