En Randstad, somos líderes globales en servicios de Recursos Humanos y colaboramos con organizaciones que apuestan por el talento y la equidad. Nuestro cliente, una empresa referente en su sector ubicada en Vicálvaro (Madrid), busca incorporar a un/a especialista en su equipo de RRHH. Si tienes una pasión por el detalle, la precisión en los datos y la gestión de incentivos que realmente motivan, ¡te estamos buscando!
Tu Misión: Garantizar la Exactitud y la Motivación del Equipo
Serás el perfil profesional experto que asegura que cada persona de la plantilla reciba una compensación justa, precisa y motivadora. Tu día a día se centrará en dos grandes pilares: la exactitud y el impacto estratégico .
Compensación Fija y Cumplimiento:
Revisarás los cálculos de nómina elaborados por la gestoría y gestionarás seguros sociales y embargos.
Actualizarás el registro de salarios para comparativas y aplicarás las subidas salariales o incrementos de convenio.
Coordinarás el envío de ficheros y resúmenes contables al área de Contabilidad.
Diseño de Incentivos Estratégicos y Automatización:
Elaborarás y actualizarás los ficheros de incentivos según la política comercial.
Diseñarás plannings de objetivos para el equipo comercial, especialistas y jefaturas de zona.
Impulsarás la automatización de procesos para asegurar la consistencia y minimizar el trabajo manual.
Colaborarás en el desarrollo de cuadros de mando en Tableau para apoyar la toma de decisiones.
Gestión 360º de Beneficios.
Gestionarás el seguro médico (altas, bajas y modificaciones) y atenderás consultas del equipo.
Administrarás la asignación de vehículos de empresa y controlarás los gastos de mantenimiento y reparación.
Revisarás y validarás las notas de gasto del personal y de la fuerza de ventas, coordinando el proceso con Contabilidad.
Proyectos Transversales:
Colaborarás en la elaboración del Plan de Igualdad analizando la retribución y la brecha salarial.
Coordinarás con la gestoría laboral y asesoría legal las incidencias retributivas, bajas o modificaciones contractuales.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos una persona con rigor analítico, una experiencia contrastada y una fuerte orientación al detalle.
-Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas, incentivos o compensación.
-Formación:
Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Economía o titulación similar.
Valorable Máster en Dirección de RRHH o especialización en C&B.
-Conocimientos Técnicos Imprescindibles:
Dominio de la Legislación Laboral y de Seguridad Social .
Experiencia en procesos de Gestión de Nómina (seguros sociales, embargos).
Nivel Avanzado de Excel (tablas dinámicas, formulación).
Conocimientos de fiscalidad laboral básica y herramientas ERP.
Idiomas: Valorable nivel de inglés intermedio o avanzado.
¿Qué te ofrecemos? ✅
Trabajar en una posición estable y con gran impacto estratégico.
Contrato: Indefinido desde el primer día.
Salario: 30.000 € brutos anuales (SBA).
Horario: Intensivo los viernes (Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30h y Viernes de 8:00 a 14:00h).
Modalidad: 100% presencial en Vicálvaro, Madrid.
Desarrollo: Oportunidad de participar en proyectos clave (automatización, reporting en Tableau) que potenciarán tu carrera.
¡Únete a nuestro equipo!
Si sientes que tu rigor, tu habilidad analítica y tu experiencia son perfectos para gestionar la compensación de una gran empresa, ¡esta es tu oportunidad!
Aplica ahora y hablemos sobre cómo puedes impactar en la estrategia de talento de nuestro cliente.