Desde Grupo CRIT buscamos un/a Responsable de Producción para importante empresa tecnológica ubicada en Murcia, especializada en maquinaria industrial para el sector de la confitería y el embalaje. Buscamos un perfil con experiencia sólida en entornos industriales y capacidad para liderar equipos multidisciplinares. La misión principal será dirigir y coordinar la actividad productiva de la planta, garantizando la fabricación de maquinaria bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Funciones principales * Planificación y organización del flujo de trabajo diario en planta. * Gestión y liderazgo de los equipos de compras, almacén, calderería, mecanizado, montaje mecánico, eléctrico y programación. * Implantación de metodologías Lean (5S, mejora continua). * Control de calidad y cumplimiento de los plazos de entrega. * Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL. * Seguimiento de KPIs: producción, eficiencia, desviaciones de coste o tiempo. * Colaboración con la Oficina Técnica para optimizar procesos de industrialización y montaje. Condiciones * Tipo de contrato: Indefinido. * Horario: Jornada intensiva (orientada a la conciliación). * Retribución: Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y contribución del/la candidato/a. * Proyecto estable en empresa referente a nivel internacional. Si buscas un proyecto estable y cuentas con la experiencia requerida, ¡esta puede ser tu oportunidad! Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. Formación * Grado en Ingeniería Industrial: Mecánica, Organización Industrial o Electrónica. * Valorable formación en liderazgo o Lean Manufacturing. Experiencia * Mínimo 3 años como Responsable de Producción o Jefe/a de Taller. * Experiencia liderando equipos de planta en entornos metalmecánicos o fabricación de maquinaria. Conocimientos técnicos * Interpretación avanzada de planos mecánicos, neumáticos y eléctricos. * Sólidos conocimientos en mejora continua y flujos de producción. * Manejo de ERP (valorable SAP o similar). * Inglés técnico (nivel medio). Competencias * Liderazgo y capacidad de gestión. * Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. * Organización y resolución de incidencias. * Habilidad para comunicar y negociar internamente.