Desde serem buscamos un/a Consultor/A Java Microservicios modalidad híbrido en Madrid para poder incorporarse en proyecto estable en cliente ubicado en Madrid..
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¿Cuáles son los requisitos del puesto?
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Experiencia superior a 5 años en desarrollo con Java (Java 21).
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Amplio conocimiento en arquitectura de microservicios.
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Manejo de herramientas como Maven y Spring Boot.
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Experiencia con contenedores Docker y virtualización.
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Conocimientos en SOAP (nivel medio).
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Experiencia en resiliencia y tolerancia a fallos.
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Pruebas de integración, rendimiento y calidad de software.
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Monitorización y análisis de métricas.
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Control de versiones con Git.
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Integración continua con Jenkins.
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Experiencia en metodologías ágiles.
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Conocimientos en Spring Security y autenticación con JWT.
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Titulación universitaria en Ingeniería Informática (MECES 3 o equivalente).
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Nivel de inglés valorable.
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¿Cuáles son las funciones del puesto?
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Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java 21.
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Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios.
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Participación en la definición técnica de soluciones.
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Implementación de buenas prácticas de desarrollo (testing, calidad, rendimiento).
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Gestión de despliegues mediante contenedores Docker.
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Monitorización de aplicaciones y optimización de rendimiento.
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Colaboración en entornos ágiles con equipos multidisciplinares.
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Integración de sistemas mediante APIs y servicios SOAP.
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Aplicación de estándares de seguridad (Spring Security, JWT).
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¿Qué ofrecemos?
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Proyecto estable en contexto tecnológico avanzado.
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Modalidad mixta (2 días presenciales en Madrid).
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Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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Formación continua en tecnologías punteras.
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Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
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Sobre la empresa\nFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
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Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
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Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
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Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
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Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.