Ubicación: Madrid
Posición: Técnico/a de Planificación Técnica
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de participar en proyectos de gran envergadura y alto impacto. Buscamos un/a técnico/a de planificación técnica con experiencia en construcción para integrarse en nuestro equipo de planificación dentro de la Oficina Técnica.
Responsabilidades
- Elaboración de cronogramas de obra detallados (planificación inicial y revisiones).
- Seguimiento y actualización periódica del planning del proyecto.
- Análisis de desviaciones de plazo y propuesta de medidas correctoras.
- Coordinación con jefes de obra, producción, compras y subcontratas.
- Integración de planificación con costes (control de producción y avance).
- Preparación de informes de avance (curvas S, hitos, KPIs).
- Identificación de riesgos de planificación y elaboración de escenarios alternativos.
- Apoyo en licitaciones mediante la preparación de planes de obra.
- Gestión documental relacionada con la planificación.
Educación Requerida
- Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura o similar.
Experiencia
- Entre 4 y 8 años en planificación de proyectos de construcción (obra civil o edificación).
- Experiencia en entornos de obra y coordinación multidisciplinar.
Conocimientos Técnicos
- Dominio de herramientas de planificación:
- MS Project
- Primavera P6
- Manejo avanzado de Excel.
- Conocimiento de metodologías de control de proyectos (EVM, análisis de ruta crítica).
Valorable
- Power BI u otras herramientas de reporting.
- Software BIM (Navisworks, Revit).
- Sistemas ERP (SAP u otros).
Idiomas
- Nivel intermedio-alto de inglés (valorable).
Beneficios
- Estabilidad: contrato en un ambiente sólido con proyectos de largo recorrido.
- Formación continua: planes formativos adaptados a tu desarrollo profesional.
- Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
En Grupo Aldesa promovemos un contexto de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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