Nos encontramos en búsqueda de un
Delivery Consultant
para que se sume a nuestro equipo de
Ethical Hacking .
¿Cuál será tu misión?Asegurar la exitosa entrega de proyectos especializados en seguridad ofensiva mediante la gestión efectiva de equipos técnicos y la comunicación proactiva con clientes y stakeholders.
Título universitario en Ingeniería, Informática, grado superior de informática o disciplinas técnicas.
Formaciones y/o certificaciones específicas en ciberseguridad o seguridad ofensiva serán un plus.
Experiencia previa de al menos
3 años
en consultoría y gestión de proyectos de ciberseguridad.
Experiencia demostrable en seguridad ofensiva (pentesting, ethical hacking, auditorías).
Conocimiento en herramientas de pentesting (Burp Suite, Metasploit, Nessus, Nmap).
Conocimientos en metodologías OWASP.
Conocimientos en scripting (Python, Bash) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello) serán un plus.
Excelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y gestión efectiva del tiempo y priorización.
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
Gestionar y planificar proyectos de seguridad ofensiva, desde su definición hasta la entrega final, incluyendo planificación estratégica, coordinación de fases, asignación y seguimiento de tareas, gestión de riesgos, resolución de problemas y comunicación efectiva mediante reportes periódicos.
Coordinar y liderar equipos técnicos de forma indirecta, asignando recursos de manera óptima y apoyando el desarrollo profesional del equipo.
Mantener comunicación continua y presentar resultados a los clientes.
Resolver problemas técnicos y operativos de manera ágil y efectiva.
Garantizar el cumplimiento de los estándares y mejores prácticas en seguridad informática.
Tipo de contrato:
a tiempo completo, indefinido.
Ubicación:
en oficina o 100% remoto.
Salario:
flexible según experiencia.
Beneficios:
tarjeta comida, transporte, seguro médico y formación.
Flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y familiar.
¿Crees que tienes lo que buscamos?
Apply now .
Proceso de selección
Phone Screening/Entrevista Talent:
si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por Teams para profundizar en tu perfil, cultura y nivel de inglés.
Entrevista Técnica:
evaluación de conocimientos técnicos con parte del equipo.
Fase final:
revisión de referencias laborales y/o personales para verificar la información.
Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, y fomentamos la inclusión social. Animamos a candidatas a aplicar para considerar la mayor diversidad posible.
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