Actualmente, en Urbser, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Senior de Diversidad, Igualdad e Inclusión, para nuestro equipo de Madrid.
¿Diseñar e implementar la estrategia DEI en España, alineándola con los objetivos globales de la compañía.
Participar en el diseño y aplicación de protocolos de prevención de acoso, colaborando con áreas clave para su correcta implementación.
Asegurar la integración de criterios DEI en todos los procesos de RRHH: selección, desarrollo, formación, promoción y movilidad interna.
Coordinar el programa de bienestar del empleado/a, abordando los cinco pilares: físico, financiero, mental, social y ocupacional.
Al menos 5 años de experiencia en puesto similar
Nivel avanzado de inglés (B2/C1)
Grado en Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Derecho o similares
Conocimiento y experiencia en diversidad, ESG y desarrollo sostenible, MS-Office (excel, word, ppt) y normativa laboral en materia de igualdad.
Experiencia en colaboraciones con entidades de carácter social sin ánimo de lucro y agencias certificadoras.
¿Contrato indefinido y plan de carrera.
Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.
¿En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.