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Diseño y Arquitectura de Software
Definir y evolucionar la arquitectura de sistemas complejos basados en Java, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad.
Aplicar patrones de diseño y buenas prácticas en el desarrollo con Spring / Spring Boot (requisito obligatorio), así como programarlos.
Desarrollo Backend y Frontend
Integrar tecnologías como Hibernate para la persistencia de datos.
Desarrollar interfaces gráficas con Swing o JavaFX (deseable).
Participar en el desarrollo de aplicaciones web con Angular y programación reactiva (deseable).
Colaborar en proyectos con alto nivel de confidencialidad y exigencia técnica.
Colaboración Internacional
Comunicarse fluidamente en inglés (nivel alto requerido) con equipos internacionales, clientes o proveedores.
Redactar documentación técnica en inglés y participar en reuniones técnicas.
Disponibilidad para Viajar
~ Asistir a reuniones, auditorías o despliegues en cliente, tanto a nivel nacional como internacional.
Trabajo en Equipo y Liderazgo Técnico
Coordinar con otros perfiles técnicos (desarrolladores, QA, DevOps).
Guiar técnicamente al equipo en decisiones de arquitectura y resolución de problemas complejos.
Lo que buscamos en ti:
Formación Académica
Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o Física .
Se valorará positivamente formación de posgrado como:
Máster en Ingeniería de Software, Arquitectura de Sistemas o Tecnologías de la Información.
Certificaciones técnicas relevantes (por ejemplo, Oracle Certified Professional Java Programmer, Spring Professional Certification, etc.).
Experiencia Cualificado
Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de software con Java.
Al menos 7-8 años diseñando arquitecturas con Spring / Spring Boot en entornos productivos.
Experiencia demostrable en:
Integración de frameworks como Hibernate.
Desarrollo de interfaces gráficas (Swing / JavaFX) y/o frontend con Angular.
Programación reactiva (RxJava, Reactor).
Se valorará experiencia previa en proyectos del sector Defensa o Aeronáutico, especialmente en entornos regulados o con requisitos de seguridad.
Requisitos Técnicos Obligatorios
Experiencia sólida en Java, especialmente en entornos empresariales.
Dominio de Spring / Spring Boot para el desarrollo de aplicaciones backend modernas.
Conocimiento de diseño de arquitecturas escalables y seguras, incluyendo patrones de diseño y buenas prácticas.
Requisitos Técnicos Deseables
Experiencia en desarrollo de interfaces gráficas con Swing o JavaFX .
Conocimientos en Angular para el desarrollo frontend.
Familiaridad con programación reactiva (por ejemplo, usando Project Reactor o RxJava).
Uso de Hibernate para la gestión de persistencia y mapeo objeto-relacional.
Experiencia previa en el sector de Defensa o Aeronáutico, valorando el conocimiento de normativas específicas, seguridad y entornos críticos.
Capacidad para trabajar en proyectos con alto nivel de confidencialidad y exigencia técnica.
Requisitos Personales y de Comunicación
Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para colaborar con equipos internacionales y redactar documentación técnica.
Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, para reuniones, despliegues o auditorías.
Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones arquitectónicas.
Trabajo en equipo con perfiles multidisciplinares (QA, DevOps, PMs).
Teletrabajo: 80%, 4 días en casa, 1 día en la oficina.
Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.