En FCC Construcción buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos, Industrial o similar, con amplia experiencia en Geotecnia, para integrarse en el Departamento Técnico de la Compañía en Las Tablas (Madrid) bajo la modalidad presencial.
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
Requisitos
* Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial o similar.
* Experiencia mínima de 10 años en el desarrollo de proyectos en el ámbito geotécnico.
* Nivel de Inglés C1 (competencia profesional completa).
* Manejo de software técnico asociado: Office 365, CAD, SLOPE/SLIDE, herramientas MEF, u otros similares.
* Capacidad de trabajo en equipo y orientación técnica.
* Se valorará especialmente disponer del Máster en Mecánica del Suelo e Ingeniería Geotécnica (CEDEX).
Funciones
* Asistencia y apoyo geotécnico a los estudios y a la ejecución de obras de la Compañía.
* Revisión de proyectos desde el punto de vista de diseño y constructivo.
* Desarrollo de estudios y diseños geotécnicos para: estructuras de edificación y obra civil, túneles, obras portuarias, obras lineales, entre otras.
* Control y supervisión de ingenierías externas, asegurando soluciones técnicas óptimas.
* Asistencia técnica durante la ejecución de las obras.
* Participación en foros y Comités Técnicos.
* Participación y difusión de jornadas y cursos, tanto internos como externos.
Se ofrece
* Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
* Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
* Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
* Plan de formación y desarrollo.
* Movilidad internacional y entre negocios.
* Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. xohynlm El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.