Misión
Como Feedstock Manager en RIC Energy, eres responsable de la identificación, evaluación y adquisición de residuos orgánicos adecuados para la producción de biogás. Juegas un rol clave en la viabilidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando el suministro eficiente de materia prima.
Tareas
* Identificar y evaluar fuentes de residuos orgánicos (agroindustriales, urbanos, ganaderos, entre otros) para su uso en plantas de biogás.
* Desarrollar y mantener relaciones con proveedores de residuos, incluyendo industrias agroalimentarias, explotaciones ganaderas y gestores de residuos.
* Coordinar el muestreo y análisis de residuos para determinar su potencial energético.
* Negociar contratos de suministro de residuos, asegurando condiciones favorables y alineadas con los objetivos del proyecto.
* Gestionar permisos y normativas asociadas a la recolección y transporte de residuos.
* Colaborar con los equipos de ingeniería para optimizar la logística de recolección y almacenamiento.
Requisitos
* Formación: Grado en Ingeniería Ambiental, Agronómica, Química o similar.
* Experiencia en gestión de residuos, economía circular o producción de biogás.
* Conocimientos en legislación ambiental y de residuos, análisis de biomasa, logística y contratos de suministro.
* Inglés avanzado ya que se moverá en un entorno multinacional.
Beneficios
* Retribución competitiva (fijo + bonus) y un plan de beneficios flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería.
* Formación continua en el sector energético y clases de idiomas a partir del tercer mes.
* Programa de bienestar anual para que cuida de tu bienestar físico y mental (Acceso a Wellhub).
* Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañía.
* Horario flexible, para que pueda organizar tu tiempo.
* 3 días de teletrabajo a partir del tercer mes de permanencia.
Sobre nosotros
En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas.
Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación. Además, apoyamos activamente al colectivo LGTBI y trabajamos por crear un espacio inclusivo y seguro donde todos puedan ser quienes son.