Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con experiencia previa, pasión por la moda y fuerte conexión con la marca.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto adecuado para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Funciones principales:
Gestión end to end de procesos de selección para retail (publicación, criba, entrevistas y seguimiento).
Identificación y atracción de talento alineado con la cultura y la imagen de marca.
Coordinación con equipos de tienda y HRBP para la detección de necesidades.
Participación en dinámicas de grupo y acciones de employer branding.
Requisitos:
Experiencia previa en selección de personal.
Alto conocimiento del negocio retail y del perfil comercial.
Pasión por la moda, la marca y el producto.
Alta capacidad de trabajo, agilidad y orientación a resultados. xcskxlj
Excelentes habilidades de comunicación, organización y criterio.