En pocas palabras
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Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
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Posición: HR Plant Support
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Localización: Valencia (Paterna) | Presencial
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Experiencia: 1-2 años
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¿Quieres saber más?
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Buscamos incorporar un/a HR Plant Support para dar soporte al área de People en entorno de planta, contribuyendo a la correcta gestión administrativa de RRHH, al seguimiento de incidencias laborales y a la atención diaria a empleados/as y visitas.
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Es una posición ideal para una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio, que quiera seguir desarrollándose en un entorno dinámico, cercano a la operativa y con impacto directo en el día a día de la planta.
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¿Preparado/a para asumir el reto?
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¿Qué buscamos?
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Queremos contar con una persona que aporte soporte operativo al área de RRHH en planta, asegurando una gestión rigurosa de procesos administrativos, acompañamiento a empleados/as y apoyo a la organización diaria del centro.
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¡El reto!
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- Controlar y registrar las marcaciones de entrada y salida del personal.
- Monitorear las ausencias laborales y reclasificar los motivos de ausencia en el ERP de RRHH.
- Realizar el seguimiento y la preparación de informes relacionados con horas extra, turnos nocturnos y otras incidencias de personal.
- Dar de alta a nuevos/as empleados/as en los sistemas de RRHH, así como registrar movimientos internos y bajas.
- Brindar asesoramiento a empleados/as ante dudas o situaciones relacionadas con la operativa diaria de RRHH.
- Gestionar visitas en planta.
- Participar y realizar seguimiento del programa de onboarding.
- Dar soporte en la gestión básica de servicios generales.
- Apoyar al Director de Planta en tareas administrativas y de coordinación vinculadas al área.
- Participar en entrevistas de Talento y dar apoyo al área de RRHH.
¿Qué necesitas?\n
- Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
- Conocimientos en Relaciones Laborales y gestión de personas.
- Manejo de Paquete Office.
- Valorable conocimiento de SAP y SuccessFactors (SSFF).
- Español imprescindible.
- Muy valorable inglés fluido.
- Capacidad de organización, confidencialidad, orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación.
- Perfil resolutivo, adaptativo, dinámico, con ganas de aprender y capacidad para desescalar situaciones.
¡Nuestros ventajas!\n
Contrato indefinido
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Oportunidad de desarrollo profesional
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Entorno dinámico y cercano al negocio
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Posición con impacto directo en la operativa de planta
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¿Cómo será el proceso de Selección?
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- Contacto inicial por teléfono o correo electrónico.
- 1 o 2 entrevistas con el equipo de Selección y/o la persona responsable de la posición.
- Entrevistas en formato presencial y/o virtual, según avance el proceso.
- Comunicación continua sobre el estado de la candidatura.
¿Crees que esta oferta no es para ti?\n
Te animamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades profesionales que puedan encajar mejor contigo.
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Compromiso con la igualdad de oportunidades:
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En BIONANOPHARMA promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en el mérito, las capacidades y la experiencia. xugodme Apostamos por un entorno inclusivo y libre de discriminación por razón de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.