En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT, especialistas en gestión de talento, seguimos creciendo.
Estamos buscando 10 mozo/a de almacén con carnet de carretilla vigente para una de nuestras empresas lideres en el sector logístico en la zona de Tordera-Hostalric.
Buscamos personas dinámicas, responsables y con experiencia en entorno de almacén que quieran formar parte de un equipo comprometido con la eficiencia y la calidad en el servicio.
Funciones principales:
* Carga y descarga de mercancía.
* Ubicación y reposición de productos en almacén.
* Preparación de pedidos (picking).
* Manejo de carretilla elevadora (frontal y/o retráctil).
* Control y verificación del estado de la mercancía.
* Organización y mantenimiento del orden en el almacén.
* Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Se ofrece
* Incorporación inmediata.
* Contrato con pacto y posibilidad real de poder pasar a empresa.
* Jornada completa. Lunes a jueves de 8.00 a 18.00 con media hora para desayunar y una hora para comer y viernes de 8.00 a 14:30 con media hora para comer o turnos de 6.00 a 14.00 de 14.00 a 22.00 y de 22.00 a 06 rotativos.
* Salario 1500€ brutos mensuales.
* Buen ambiente de trabajo.
* Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Experiencia previa como mozo/a de almacén.
* Carnet de carretillero vigente (imprescindible).
* Experiencia en manejo de carretilla elevadora.
* Capacidad para realizar tareas físicas y trabajo en equipo.
* Persona organizada, responsable y con actitud proactiva.
* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos si se requiere.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.