Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén, bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén.
brAsimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas.
brPrincipales funciones:
brGestión
brFormación inicial de los operarios de nueva incorporación.
brFormación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo.
brEvaluación inicial y evaluación anual del personal de su área.
brControl de la presencia del personal del turno.
brPromoción de propuestas de mejora del equipo.
brAsegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención.
brColaborar en la implantación de la cultura de PRL.
brPlanificación y coordinación operativa
brPlanificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia.
brDistribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas.
brCoordinación del uso adecuado de los equipos de manutención según el trabajo asignado.
brOptimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido.
brControl operativo y cumplimiento de procedimientos
brVerificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad.
brVerificación e identificación de todas las descargas de producto acabado.
brResolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo.
brAsegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos.
brSeguridad, orden y coordinación
brAsegurar el orden y la limpieza del almacén.
brRealizar visitas de seguridad mensuales.
brRealizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada.
brCoordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir.
brRequisitos:
brFPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente.
brConocimientos de informática a nivel usuario.
brConocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil.
brExperiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.