Importante empresa líder en su sector a nivel nacional.
Significativo empresa a nivel nacional líder en su sector.
- Gestión integral de procesos de selección.
- Onboarding y offboarding.
- Control documental de personal.
- Comunicación directa con trabajadores.
- Coordinación de prevención de riesgos laborales con el departamento de calidad.
- Control de personal (absentismos, presencia, vacaciones, etc.).
- Coordinación de selección de personal con proveedores externos puntualmente.
- Reporte a dirección.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o afines.
- Valorable formación de máster relacionado.
- Experiencia mínima de 2-3 años en puesto y funciones.
- Se valora positivamente experiencia previa en consultoría de RRHH o ETT.
- Experiencia con plataformas de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.) y ERP de gestión de RRHH.
- Se valorará positivamente un alto nivel de inglés.
- Competencias : agilidad, proactividad, trabajo bajo presión, tolerancia al estrés.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Contrato indefinido.
- Horario laboral de 9 a 18 : 30h (con 1,5h para comer). Jornada intensiva los viernes.
- Salario bruto anual de 30.000 a 35.000€, según perfil.
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