Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona la agricultura moderna y quieres liderar un proyecto desde sus inicios?
Desde la delegación de Monzón buscamos un/a Responsable Agrícola para poner en marcha y desarrollar un proyecto de producción intensiva de hortalizas en la zona de la Hoya de Huesca.
Se trata de una posición clave, con impacto directo en la evolución del proyecto, donde la persona seleccionada asumirá la responsabilidad de la operativa en campo y del desarrollo progresivo del equipo.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la implantación y desarrollo del proyecto agrícola, asegurando la productividad, calidad del cultivo y la creación de un equipo sólido y eficiente.
¿Qué harás en tu día a día?
+ Planificar, coordinar y supervisar las labores agrícolas: siembra, fertiirrigación, control climático, gestión de plagas y cosecha.
+ Implantar y optimizar protocolos técnicos, fomentando la mejora continua.
+ Participar en la selección, formación y desarrollo del equipo agrícola.
+ Gestionar recursos y costes de producción con enfoque en eficiencia.
+ Hacer seguimiento de resultados y reportar a dirección.
¿Qué ofrecemos?
+ Proyecto estable con recorrido a largo plazo.
+ Oportunidad de liderar una iniciativa desde su fase inicial.
+ Formación en operaciones de referencia a nivel nacional.
+ Banda salarial acorde a la experiencia aportada + desarrollo profesional vinculado al crecimiento del proyecto.
¡Da el paso y únete a este apasionante reto profesional!
REQUISITOS MÍNIMOS
Lo que necesitamos de ti
+ Formación en Ingeniería Agrónoma, Horticultura o FP Superior Agraria. También se valorarán perfiles con amplia experiencia como capataz o encargado/a agrícola.
+ Experiencia en producción intensiva de hortalizas (valorable entorno invernadero tipo Almería).
+ Experiencia en gestión y coordinación de equipos agrícolas.
+ Residencia o disponibilidad para trasladarse a la zona de Huesca.
+ Perfil práctico, resolutivo y con capacidad de liderazgo.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.