AGENTCIAL es una empresa de servicios especializada en la búsqueda de personal para departamentos comerciales
Nuestro cliente empresa dedicada a la creación y edición de lámparas y elementos de iluminación.
PRECISA: INTERNATIONAL ACCOUNT MANAGER
Estamos buscando a una persona con experiencia y visión estratégica para liderar la expansión internacional de nuestras luminarias.
Formando parte de un equipo ágil de profesionales en una empresa con una larga trayectoria en el sector, ubicada en Mieres (Girona), serás responsable de desarrollar nuevos mercados internacionales, gestionar las relaciones comerciales existentes y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas internacionales.
Responsabilidades:
• Diseñar e implementar el plan de exportación alineado con los objetivos de la empresa.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales.
• Gestionar y ampliar la red de distribuidores y agentes en el extranjero.
• Negociar condiciones comerciales con clientes internacionales.
• Coordinar la logística, documentación y procesos de exportación.
• Participar en ferias internacionales y misiones comerciales.
• Colaborar con los departamentos de marketing, finanzas y logística para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones.
• Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias internacionales.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales de los países de destino.
Requisitos:
• Grado en Negocios Internacionales, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia en desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en iluminación o mobiliario contract.
• Dominio del inglés y del francés (el alemán es un plus).
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y organización.
• Conocimiento de documentación de exportación, Incoterms y regulaciones internacionales.
• Disponibilidad para viajar.
• Mentalidad analítica con fuerte orientación a resultados.
• Se valorará especialmente la residencia cercana al centro de trabajo.
Ofrecemos:
• Incorporación inmediata.
• Contrato laboral indefinido.
• Flexibilidad horaria con opción de modelo híbrido (presencial y remoto).
• Retribución competitiva según experiencia y cualificaciones.
• Equipo multidisciplinar, creativo, participativo y apasionado por lo que hace.