**Desde IMAN Global Consulting**, especialistas en selección de puestos medios y directivos/as, estamos buscando un/a **Director/a Comercial** para una empresa ubicada en **Vitoria**con presencia nacional.¿Tienes experiência liderando equipos comerciales y diseñando estrategias exitosas? ¡Queremos conocerte!**¿Cómo será tu día a día?**- Diseñarás y ejecutarás la estrategia comercial para diferentes líneas de productos y segmentos de mercado, alineada con los objetivos generales de la empresa.- Coordinarás y formarás al equipo comercial, promoviendo su desarrollo profesional.- Colaborarás con otros departamentos clave para garantizar un enfoque interdepartamental.- Prospectarás nuevos mercados y clientes, además de mantener relaciones sólidas con la cartera actual.- Negociarás acuerdos comerciales adaptados a las necesidades de los clientes.- Analizarás el mercado y tendencias, aportando insights estratégicos para posicionar a la empresa.- Colaborarás en la toma de decisiones estratégicas basadas en datos e informes analíticos.- Planificarás y coordinarás la participación en ferias y eventos locales y nacionales.**¿Qué buscamos?**- Formación en Economía, ADE, Comercio o FP equivalente.- Experiência previa liderando equipos comerciales y diseñando estrategias exitosas.- Vocación comercial, orientación al cliente y habilidades de negociación.- Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo.- Experiência en el uso de CRM y manejo de herramientas digitales.- Conocimiento del sector construcción y reforma (valorable).**¿Qué te ofrecemos?**- La oportunidad de liderar un equipo vibrante en un proyecto con gran proyección.- Participación activa en la toma de decisiones estratégicas y crecimiento empresarial.- Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Si tienes espíritu comercial y quieres formar parte de un proyecto donde liderarás equipos y contribuirás al éxito del Departamento Comercial,**¡Te estamos esperando!**- Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad._