Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015.
La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento.
Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia).
Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7.
Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Document Controller en nuestro equipo de EPC Legal / EPC Contract Management.
Cómo será tu día a día:
* Gestionar de manera integral la documentación relacionada con contratos y procesos de firma, asegurando su trazabilidad y correcto archivo.
* Coordinación y control documental de las comunicaciones con clientes y proveedores, garantizando la coherencia y disponibilidad de la información.
* Verificación, recopilación y archivo de la documentación asociada a los proyectos, contribuyendo a la eficiencia y cumplimiento normativo.
Requisitos:
* Formación académica: Técnico/a Superior en Asistencia a la Dirección (o titulación equivalente), valorándose estudios superiores.
* Idiomas: Dominio nativo del español y nivel avanzado de inglés (C1/C2), tanto oral como escrito.
* Competencias clave: Alta capacidad de organización, atención al detalle, proactividad y habilidades comunicativas.
* Al menos 2 años de experiencia en roles y funciones descritas anteriormente.
Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.
Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.