Encargado/a de Obra – Edificación (Reformas Hospitalarias) brCórdoba brSANDO brSobre el puesto brEn SANDO, compañía líder en el sector de la construcción, buscamos un/a Encargado/a de Obra especializado/a en reformas hospitalarias para incorporarse a proyectos en Córdoba. brEl puesto requiere experiencia en entornos sensibles, donde la planificación, la seguridad y la coordinación son clave para garantizar la continuidad de la actividad asistencial. br️ Funciones principales brOrganización y supervisión de los trabajos en obra. brCoordinación de equipos propios y subcontratas. brControl de plazos, calidad y ejecución de los trabajos. brSeguimiento del cumplimiento de normativa en entornos hospitalarios. brControl de materiales y medios auxiliares. brApoyo al/la Jefe/a de Obra en la gestión diaria del proyecto. brGarantizar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud. Requisitos brExperiencia demostrable como Encargado/a de Obra en edificación. brMuy valorable experiencia en reformas hospitalarias o entornos sanitarios. brConocimientos de procesos constructivos y planificación de obra. brCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. brOrientación a resultados y resolución de incidencias. brResidencia en Córdoba o disponibilidad para trabajar en la zona. Se valorará brFormación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). brExperiencia en obras en funcionamiento (hospitales, clínicas, etc.). brInterpretación de planos y manejo básico de herramientas digitales. Qué ofrecemos brIncorporación a una empresa referente a nivel nacional. brProyectos de alta especialización en el ámbito sanitario. brEstabilidad laboral y desarrollo profesional. brSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. brBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.