Acerca del empleo
La persona seleccionada se integrará en el área de Organización reportando al Responsable de Organización dentro del Departamento de Organización/Informática, para coordinar y liderar proyectos transversales que impacten en diversas áreas de la empresa, con el objetivo de revisar procesos y herramientas, identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que aporten el máximo beneficio a la organización.
Responsabilidades
Gestión integral de proyectos:
planificación, ejecución, seguimiento y cierre.
- Revisión y optimización de procesos: analizar flujos existentes y proponer mejoras.
Evaluación de herramientas:
identificar e implementar herramientas que apoyen los procesos.
Coordinación interdepartamental:
asegurar la colaboración entre diferentes áreas.
- Control de plazos y presupuesto: garantizar el cumplimiento de los planes establecidos.
- Gestión de riesgos e incidencias: anticipar problemas y aplicar medidas correctivas.
Comunicación:
informar sobre el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders.
Requisitos indispensables
Formación:
Grado en Ingeniería, ADE, Informática o similar.
Experiencia:
mínimo 3-5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multidisciplinares.
Conocimientos:
- Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum).
- Herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Trello).
Herramientas corporativas:
ERP, CRM y plataformas colaborativas.
Habilidades en gestión presupuestaria:
control de costos, seguimiento de desviaciones y optimización de recursos, cálculo del retorno e impacto de los proyectos.
- Nivel de inglés de negocios.
Habilidades Preferidas
- Liderazgo y capacidad de negociación e influencia: motivar equipos e influir en diferentes departamentos.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva: claridad en la transmisión de objetivos y resultados.
Orientación a resultados:
enfoque en alcanzar objetivos dentro de plazos y presupuesto.
- Capacidad para gestionar el cambio: habilidad para implementar nuevas soluciones.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas: agilidad para identificar riesgos y aplicar soluciones creativas.
Gestión de conflictos:
habilidad para mediar entre intereses diversos.
Adaptabilidad:
flexibilidad ante cambios en prioridades o entorno.
Pensamiento estratégico:
visión global para alinear proyectos con los objetivos corporativos.
Se ofrece
- Posición sólido
- Proyección profesional
- Salario a negociar en función del candidato/a