AMPOSTA, T, ES, 43870
**ID vacante**: 133368
**Función**: EMPLEADOS
**Centro de la convocatoria**: STORE AMPOSTA
**Dependencia**: D.A.N. DELTA DE L'EBRE
**Lugar de trabajo**: C. ALCALDE PALAU, 59 43 AMPOSTA
**Categoría a consolidar**: N/A
**Categoría de oficina actual**: B2
**Recursos (miles)**: 340.457,76
**Inversión (miles)**: 101.741,71
**Resultado (12 m)**: 413,71
**Clientes totales**: 15556
¿Qué proyectos desarrollamos?
- Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente sobresaliente, en línea con el nuevo modelo de negocio.
Requisitos mínimos
- Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiência contrastada
¿Qué ofrecemos?
Job profile
- Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.
Competencias
**HARD SKILLS**
CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTESISTEMÁTICA COMERCIALCONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORESMODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTESVENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOSCIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOSPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALESHERRAMIENTAS COMERCIALESNORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES**SOFT SKILLS**
ALIANZAS - COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADALIANZAS - COMUNICACIÓNALIANZAS - INFLUENCIAALIANZAS - ORIENTACIÓN A CLIENTEHUMANISMO - COMUNICACIÓN Y EMPATÍAHUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOANTICIPACIÓN - ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOEMPODERAMIENTO - FOCO EN RESULTADOSDIVERSIDAD - IMPULSO DE LA DIVERSIDAD