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Responsable de selección (h/m/x)

Santander (39001)
Manpower España
Publicada el 24 abril
Descripción

Responsable de Selección – Sector Sanitario

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con una empresa internacional especializada en la externalización de profesionales sanitarios (médicos, enfermería y otros perfiles asistenciales) en la búsqueda de un/a Responsable de Selección para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Barcelona ciudad y reportar directamente a Dirección.
La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral los procesos de atracción, selección e incorporación de talento sanitario, asegurando la cobertura eficiente de las necesidades de clientes del ámbito hospitalario, sociosanitario y asistencial, tanto públicos como privados.
Funciones y responsabilidades

Gestión end-to-end de los procesos de selección de profesionales sanitarios (médicos, enfermeras/os, TCAEs y otros perfiles clínicos).
Definición de perfiles junto a los responsables de operaciones y clientes.
Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo especializados.
Búsqueda directa y activa de talento (headhunting) en mercados nacionales e internacionales.
Realización de entrevistas por competencias y evaluación técnica de candidatos.
Verificación de titulaciones, colegiación y documentación normativa conforme a la legislación sanitaria vigente.
Gestión y actualización de bases de datos de candidatos.
Colaboración con el área de operaciones para la planificación de necesidades de personal.
Análisis de métricas de selección y elaboración de informes de seguimiento.

Requisitos

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 2–3 años en Talent Acquisition,
Indispensable experiencia en el sector sanitario o en empresas de externalización de servicios similares
Conocimiento de perfiles médicos y asistenciales, así como de sus requisitos legales.
Nivel alto de español e inglés.
Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y portales de empleo.
Buen manejo de herramientas ofimáticas. xpzdshu

Si estás buscando incorporarte a una empresa en plena expansión liderando el departamento de selección esta puede ser tu oportunidad. ¡Esperamos tu CV!

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