En Grupo COPASA, empresa referente en infraestructuras y construcción ferroviaria, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra de Vía para nuestros proyectos ferroviarios en la zona sur.
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¿ ¿Qué vas a hacer?
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Supervisar y coordinar los equipos de obra, asegurando el correcto avance de los trabajos de vía.
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Planificar actividades diarias y semanales, garantizando el cumplimiento de plazos y calidades.
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Controlar rendimientos, materiales y recursos asignados.
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Asegurar el cumplimiento de las medidas de PRL, calidad y medioambiente.
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Reportar avances y necesidades al Jefe/a de Obra.
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Colaborar con el equipo técnico en la resolución de incidencias y en la optimización del proceso constructivo.
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¿ Requisitos
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Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a de Vía en obras ferroviarias.
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Conocimiento de trabajos de vía (desmontes, balasto, montaje, soldadura, alineaciones, maquinaria ferroviaria…).
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Experiencia coordinando equipos y subcontratas.
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Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona sur según avance de obra.
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Formación en PRL.
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¿ Qué ofrecemos en Grupo COPASA
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Incorporación a un grupo empresarial sólido, con proyectos ferroviarios de referencia.
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Desarrollo profesional real, acceso a formación técnica, herramientas digitales y nuevos proyectos.
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Ambiente de trabajo estable y colaborativo.
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Condiciones económicas competitivas según valía y experiencia.
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Si te interesa el puesto y crees que puedes aportar, te estamos esperando.
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Nuestro compromiso con la Igualdad:
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Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
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Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
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En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.