REQUISITOS:
1. Experiencia mínima de 3 años en el sector hotelero, en puestos de responsabilidad.
2. Amplios conocimientos en todos los departamentos del hotel (alojamiento, mantenimiento, pisos y F&B).
3. Dominio mínimo de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.
4. Persona comprometida, muy responsable y con visión a largo plazo.
5. Excelente comunicador/a, con capacidad para liderar y motivar equipos.
6. Perfil comercial, con habilidades y herramientas de captación y fidelización de clientes.
7. El director debe estar orientado a los resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente.
MISIÓN:
8. Realizará la gestión integral del establecimiento.
9. Coordinar y supervisar todos los departamentos.
10. Desarrollo junto a la dirección de operaciones de estrategias comerciales y de posicionamiento.
11. Crear y liderar un equipo sólido y alineado con el proyecto.
12. Participar activamente en el crecimiento y evolución del establecimiento.
13. Atención personalizada a los clientes del establecimiento.
OFRECEMOS:
14. Buen ambiente de trabajo, basado en la confianza y la colaboración.
15. La posibilidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones.
16. El candidato se podrá incorporar a un establecimiento con gran potencial de crecimiento y desarrollo.
17. Proyecto estable y a largo plazo, para crecer profesionalmente junto a la empresa.
18. Salario a negociar en función de la experiencia y el perfil del candidato/a.