Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad.
Desde **** nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de ****** en todo el mundo.Principales responsabilidadesImplementar y/o coordinar la ayuda técnica especializada en la línea de Anestesia.Responsable de su propia formación y experiencia, impartiendo el plan de formación técnico correspondiente.Coordinar acciones técnicas correctoras.Controlar la calidad y otros asuntos técnicos relacionados con mecanismos específicos dentro de la KAF.Actuar como interlocutor con la KAF asignada a su línea de productos.Colaborar con el área técnica y comercial para aportar valor a los clientes y el negocio mediante el asesoramiento técnico especializado.Colaborar con el MM en la confección de precios de servicios, considerando márgenes y competencia.Dar soporte a iniciativas estratégicas del departamento (ej.: seguimiento de TSBs, control de herramientas calibrables).
Ser responsable de la mejora continua en sus áreas de competencia.Perfil del candidat@Formación académica: FP en Electrónica, Técnico Superior en Electromedicina o Grado en Ingeniería técnica/Bioingeniería.Conocimientos en neumática, electrónica, aplicaciones de Ofimática e informática.
opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad.
Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas:Protegido médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos InternalSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.Días de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestarLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
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